На практике возникают ситуации, когда работник помимо основного места работы подрабатывает еще по совместительству (внутреннему или внешнему). При этом такая подработка может осуществляться как дистанционно, так и классическим способом.
Если такой работник заболевает, то взять больничный только по одному месту работы, а по другим продолжать работать (в т.ч. дистанционно), нельзя. В таком случае СФР через суд может взыскать с физического лица сумму излишне выплаченного больничного, т.к. временная нетрудоспособность устанавливается врачом в отношении физлица, а не в отношении определенной работы, которую он выполняет (см. определение Второго КСОЮ от 21.04.2026 по делу № 88-11343/2026, письмо СФР от 04.08.2025 № 14-20/39991).
Отметим, что информацию о том, что работник работал в период больничного СФР получит от его работодателя по установленным формам отчетности, за искажение данных в которых работодатель может быть оштрафован.
