По мере увеличения числа военнослужащих, вернувшихся с СВО, законодатели задались вопросом социальной адаптации данных лиц в мирное общество. Об этом свидетельствует законопроект, внесенный недавно в Госдуму РФ.
Его суть сводится к тому, что организации должны принимать на работу определенное количество участников СВО – от 2 до 4% от среднесписочной численности работников организации, трудоустроенных в определенном субъекте РФ. Распространить такой порядок планируется только на работодателей, у которых в данном субъекте РФ занято более 35 работников. Сейчас подобные решения есть в некоторых регионах РФ, но единые обязательства по трудоустройству ветеранов СВО на федеральном уровне отсутствуют, что ведет к дискриминации прав данных лиц, проживающих в разных регионах РФ.
Отметим, что предложенный порядок практически идентичен порядку квотирования рабочих мест для инвалидов. Также отметим, что если данное сравнение уместно, то в случае принятия законопроекта у организаций с численностью сотрудников более 35 человек, скорее всего, появится вариативность – либо трудоустроить ветерана СВО к себе, либо выплачивать периодические взносы в некие общественные организации ветеранов СВО, которые бы сами занимались вопросами трудоустройства ветеранов.
