Проверки со стороны различных государственных структур могут иметь карающий или предупредительный характер. В первом случае целью проверки является пресечение нарушения путем привлечения представителей бизнеса к ответственности в виде денежных штрафов или даже лишения (ограничения) свободы. Во втором же случае цель проверки – предотвращение нарушения. При этом здравый смысл подсказывает, что начинать всегда следует со второго варианта, т.к. в обширном поле нормативно-правового регулирования можно запросто просто заблудиться, ведь не каждый бизнес может позволить себе привлекать высококвалифицированных юристов.
Похоже эта мысль наконец-то начинает набирать обороты и у нас в стране. Так, Роструд реализовал на портале «Онлайнинспекция.рф» новый функционал, который позволяет пригласить в организацию инспектора труда с профилактическим визитом. Для этого достаточно оформить соответствующую заявку в разделе «Предприятие информирует«. Согласно комментариям главы Роструда: «С начала года мы провели 72 тыс. профвизитов. И каждый пятый из них был проведен по запросу бизнеса».
Отметим, что по итогам профилактических визитов нет штрафов, нет протоколов. Основной задачей профилактических визитов является оказание поддержки работодателей, то есть инспектор приходит с целью помочь работодателю устранить нарушения, если они есть, а не наказать за них. Но при этом нужно быть готовыми оперативно устранить обнаруженные замечания, т.к. нарушения увидят контролирующие органы, которые далее смогут инициировать уже обычную «карающую» проверку.
Жаль только, что профилактические визиты предусмотрены не для всех возможных проверок со стороны государственных структур. В частности, они предусмотрены при проверках инспекциями труда, проверок работы с контрольно-кассовой техникой, проверок соблюдения законодательства об обработке персональных данных и других. При этом профилактические визиты не предусмотрены в отношении налогового, таможенного, валютного и других видов контролей.
