Ранее мы уже писали про программу субсидирования трудоустройства граждан в 2022 году.
На 2023 год продлено предоставление субсидии в виде компенсации части выплаченной заработной платы в отношении следующих вновь принятых работников (см.Постановление Правительства РФ от 24.11.2022 N 2134 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. N 362):
1. безработные граждане, уволенные в 2023 году в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП и по сокращению численности или штата работников;
2. работники под риском увольнения (из-за введения неполного рабочего времени, простоя и др.), трудовой договор с которыми заключен в 2023 году в порядке перевода от другого 3. работодателя по согласованию между работодателями;
4. граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории этой страны, которые прибыли в Россию в экстренном массовом порядке и получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища;
5. молодежь в возрасте до 30 лет (включительно).
При трудоустройстве таких граждан работодатель вправе получить от государства максимум 24281,79 руб. (с учетом «уральских» и страховых взносов) по окончании первого, третьего и шестого месяца трудоустройства работника (т.е. всего три выплаты указанной суммы) при условии, что работник проработал, как минимум, все 6 месяцев.
Остальные правила предоставления субсидий практически остались без изменений.
