Правительство РФ расширило перечень лиц, за трудоустройство которых работодатели вправе получить разовые выплаты из бюджета РФ (см. Постановление Правительства России от 28.04.2023 № 669). Теперь к ним относятся:
1. ветераны боевых действий, которые принимали участие (содействовали выполнению задач) в СВО на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины (с 24.02.2022), Запорожской и Херсонской областей (с 30.09.2022), и были уволены с военной службы (службы, работы);
2. лица, которые в соответствии с решениями органов власти ДНР и ЛНР принимали участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР (с 11.05.2014);
3. члены семей указанных выше лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), а также умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий).
При трудоустройстве таких граждан работодатель вправе получить от государства максимум 24281,79 руб. (с учетом «уральских» и страховых взносов) по окончании первого, третьего и шестого месяца трудоустройства работника (т.е. всего три выплаты указанной суммы) при условии, что работник проработал, как минимум, все 6 месяцев.
Общие условия получения данных выплат мы уже рассматривали ранее.
