Про графики отпусков

Главная » Новости » Про графики отпусков
02.11.2018

В связи с приближающимся окончанием года напоминаем, что все работодатели обязаны до 17 декабря 2018 года утвердить график отпусков своих сотрудников на следующий год (форма Т-7, утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). Также напомним, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст.123 ТК РФ).

Законодательство предписывает согласовать график с профкомом, если он имеется. Но в любом случае, даже при его отсутствии, рекомендуем составить график отпусков с учетом пожеланий работников, чтобы не нарушить их права.

Отметим, что в графике отпусков подлежат отражению также остатки всех отпусков, не использованных работником в текущий год.

Напомним, что в случае невыполнения данного требования штраф на организацию может составить до 50 000 руб., а на ИП – до 5000 руб. (п.1 ст.5.27 КоАП РФ) (см. Постановление Верховного Суда Республики Татарстан от 13.06.2018 № 4а-575/2018).