Дополнительные дни отдыха работников, оплачиваемые за счет средств работодателей

Главная » Новости » Дополнительные дни отдыха работников, оплачиваемые за счет средств работодателей
10.10.2018

Федеральные законодатели ищут различные инструменты стимулирования периодического посещения врачей с целью исключения негативных результатов самолечения или пропуска срока для эффективного лечения. Одним из них является право работника получить дополнительные оплачиваемые дни отдыха для прохождения диспансеризации, введенное с 01.01.2019 г. Федеральным законом от 03.10.2018 N 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации".

Таким образом, с 01.01.2019 г. работники, изъявившие желание добровольно пройти диспансеризацию, имеют право на один дополнительный оплачиваемый день отдыха один раз в три года (наиболее частая периодичность проведения диспансеризации – 1 раз в три года). Работники в возрасте более 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины) имеют право на два дополнительных оплачиваемых дня отдыха каждый год для прохождения диспансеризации. Реализуется данное право путем подачи работником заявления работодателю, при этом дни прохождения диспансеризации определяются по согласованию с работодателем.