Новые правила трудоустройства мигрантов

Главная » Новости » Новые правила трудоустройства мигрантов
03.12.2014

Новые правила трудоустройства мигрантов

 

С 01.01.2015 г. изменяются правила приема на работу иностранных лиц – мигрантов из стран ближнего зарубежья (т.е. тех, кто имеет право въезжать в РФ без получения визы). Сегодня мы рассмотрим основные моменты данных нововведений.

 

Для начала краткий экскурс в прошлое. Почему же не устраивала старая система, когда государство определяло предельный размер мигрантов, бизнес заранее (часто за год) подавал заявки в ФМС РФ для привлечения нужных специалистов и уведомлял ФМС о приеме мигранта, предоставлении ему отпуска, расторжении договора и др.? Мы думаем, что ответ излишен.

 

Так что же изменяется с 01.01.2015 г. (см. Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации")?

1)      Для возможности трудоустройства в РФ иностранное лицо должно получить патент. В связи с чем ему потребуются: миграционная карта; заявление на патент; документ, удостоверяющий личность; медицинский полис; медицинская справка; документ о знании русского языка, истории и основ законодательства РФ; документ о постановке на учет по месту пребывания (пункт 2 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее – 115-ФЗ)).

2)      Отменяется система квотирования – регулирование объема мигрантов будет производиться путем изменения цены патента, которая может устанавливаться отдельно для каждого региона РФ (см. статью 227.1 Налогового кодекса РФ). На 2015 год размер платы установлен 1200 руб. в месяц (плюс доплата в зависимости от региона). При выплате вознаграждений мигрантам организации (ИП) выполняют обязанности налогового агента по удержанию и перечислению НДФЛ с доходов мигрантов (как в отношении обычных работников). Данная сумма НДФЛ может быть уменьшена на сумму платы за патент, но только при условии получения из налоговой уведомления о том, что цена патента была уплачена мигрантом.

3)      Бизнес сможет принимать мигрантов только на основании действующих патентов, выданных на территории его местонахождения (в пределах субъекта РФ - пункты 1, 16 статьи 13.3 №115-ФЗ).

При этом сохраняется обязанность работодателя (заказчика) сообщать в ФМС РФ о фактах заключения и расторжения договоров с мигрантами (пункт 8 статьи 13 №115-ФЗ).

Отметим, что штрафы за неисполнение указанных обязанностей организаций и ИП установлена в размере до 800 тыс.руб. (см. статью 18.15 кодекса РФ Об административных правонарушениях).

 

Вести бизнес в меняющихся окружающих условиях очень не просто. Порой требуются знания специалистов очень разных сфер деятельности.

В нашем лице Вы найдете высококвалифицированного и надежного партнера в области бухгалтерского учета, налогообложения и права. Также мы можем посодействовать с поиском иных специалистов, консультации которых требуются.